Un modelo de gestión por competencias : lecciones aprendidas
Dirube Mañueco, José Luis
Un modelo de gestión por competencias : lecciones aprendidas - Barcelona, España Gestión 2000 EPISE Training Club 2004 - 247 p. il. 23 cm. - Formación y desarrollo 14 .
Incluye bibliografía
Taylor y el taylorismo -- Epoca racionalista -- Estructura y organización -- Estructura y alienación -- El estudio Hawthorne -- Maslow y la jerarquía de necesidades -- La psicología industrial de Norman Maier -- El liderazgo situacional de Hersey y Blanchard -- Teoría Z -- Análisis transaccional -- Programación neurolingüística -- La escuela del comportamiento -- Estudios sobre la conducta -- Los motivos sociales según McClelland -- Las competencias -- Peligros para una buena implantación -- Cómo se identifican las competencias -- Menú de competencias -- Competencias individuales -- Competencias sociales -- La gestión por competencias -- Ambito de aplicación -- El perfil de cada puesto -- Elaboración de un perfil del puesto -- Implantación -- Las competencias y su desarrollo -- Desarrollo de potencial.
8480884916
Normas de rendimiento
Empleados ---Evaluación
Eficiencia industrial ---Evaluación
HF 5549 5 P35 / D57 2004
Un modelo de gestión por competencias : lecciones aprendidas - Barcelona, España Gestión 2000 EPISE Training Club 2004 - 247 p. il. 23 cm. - Formación y desarrollo 14 .
Incluye bibliografía
Taylor y el taylorismo -- Epoca racionalista -- Estructura y organización -- Estructura y alienación -- El estudio Hawthorne -- Maslow y la jerarquía de necesidades -- La psicología industrial de Norman Maier -- El liderazgo situacional de Hersey y Blanchard -- Teoría Z -- Análisis transaccional -- Programación neurolingüística -- La escuela del comportamiento -- Estudios sobre la conducta -- Los motivos sociales según McClelland -- Las competencias -- Peligros para una buena implantación -- Cómo se identifican las competencias -- Menú de competencias -- Competencias individuales -- Competencias sociales -- La gestión por competencias -- Ambito de aplicación -- El perfil de cada puesto -- Elaboración de un perfil del puesto -- Implantación -- Las competencias y su desarrollo -- Desarrollo de potencial.
8480884916
Normas de rendimiento
Empleados ---Evaluación
Eficiencia industrial ---Evaluación
HF 5549 5 P35 / D57 2004