000			02032nmm a22002777a 4500
003			UIAP
005			20251105103330.0
006			m |o d |
007			c| |n|l a|c||
008			220503s2023 mx |||||rb||| 001 0 spa d
040			_aUIAP _bspa _erda _cUIAP _dUIAP
100	1		_aRojas Pérez, Dulce Nallely _eautora _9190683
245	1	0	_aLiderazgo centrado en la persona en una empresa de economía social y solidaria (YOMOL A´TEL) / _cDulce Nallely Rojas Pérez ; directora de trabajo: Dra. Ericka Ileana Escalante Izeta.
300			_a1 recurso en línea (121 páginas) : _bilustraciones
502			_aTesis. _b(Maestría en Desarrollo Humano) -- _cUniversidad Iberoamericana Puebla, _d2023
504			_aIncluye referencias bibliográficas (páginas 69-70).
520			_a"En la actualidad las organizaciones se encuentran enfocadas en generar dentro de sus equipos de trabajo, liderazgos con impacto positivo, no solo para lograr objetivos económicos, ser más eficientes y eficaces en sus procesos o generar mayores utilidades, sino que también buscan generar espacios en donde cada área o cada colaborador se encuentre en un entorno de trabajo más humanizado con los líderes que se involucren con los colaboradores como personas y no sean vistos como empleados que solo llevan a cabo tareas que deben cumplir. El liderazgo en una organización es imprescindible porque es lo que define en gran medida, el correcto rumbo de esta. En este proyecto se propone incentivar en Yomol A´tel este tipo de liderazgo" -- página 3.
541	0		_aRecepción _d14/06/2024
650		4	_aLiderazgo _95314
650		4	_aMotivación del empleado _9177929
700	1		_aEscalante Izeta, Ericka Ileana _easesora _9136099
710	2		_aUniversidad Iberoamericana Puebla _einstitución que otorga el título
710	2		_aUniversidad Iberoamericana Puebla. _bDepartamento de Ciencias de la Salud _eentidad participante
856	4	0	_uhttps://hdl.handle.net/20.500.11777/6059 _yRepositorio Institucional Ibero Puebla
942			_c01
999			_c178981 _d178981