000			02753nmm a22003497a 4500
003			UIAP
005			20240207134700.0
007			c n c
008			220503s2023 mx |||||ob||| 001 0 spa d
040			_aUIAP _bspa _erda _cUIAP _dUIAP
100	1		_aLoranca Santos, Alfredo _e autor
245	1	0	_aModelo de liderazgo ignaciano a partir de las experiencias de directivos y personal operativo en organizaciones educativas de nivel medio superior / _cpresenta Alfredo Loranca Santos ; director del trabajo: Dr. Erik Tapia Mejía.
264		0	_aSan Andrés Cholula, Puebla : _bEl autor, _c2023
300			_a1 recurso en línea (198 páginas)
336			_atexto _b txt _2 rdacontenido
337			_acomputadora _b c _2 rdamedio
338			_arecurso en línea _b cr _2 rdasoporte
502			_aTesis : _b(Doctorado en Administración) -- _cUniversidad Iberoamericana Puebla, _d2023
504			_aIncluye referencias bibliográficas.
506	0		_fAcceso en línea sin restricciones
520			_aLa revisión de la literatura sobre liderazgo ignaciano revela escasa evidencia científica relevante para los directivos empresariales. Por consiguiente, el propósito de esta investigación cualitativa consiste en diseñar un modelo de liderazgo fundamentado en la perspectiva ignaciana, dirigido a directivos de organizaciones de cualquier tipo. La metodología empleada se basa en la teoría fundamentada con enfoque constructivista, utilizando datos obtenidos de entrevistas y grupos focales. Se consideran teorías emergentes, tales como liderazgo transformacional, de servicio, resonante, ético y espiritual. Los resultados derivaron en la formulación del modelo de liderazgo ignaciano, que abarca sus premisas, principios y valores correspondientes, destacando su enfoque innovador basado en valores organizacionales, visión transformadora, servicio, autenticidad y autoconocimiento. A partir del análisis de los hallazgos, se concluye que el liderazgo ignaciano valora la experiencia y sabiduría de los miembros, promoviendo confianza, diversidad y diálogo significativo en el contexto organizacional. Este modelo proporciona una base sólida para futuras investigaciones y su aplicación en diversos ámbitos organizacionales.
650		4	_aLiderazgo _xAspectos religiosos
650		4	_aPlanificación empresarial
650		4	_aLiderazgo ignaciano
650		4	_aGestión de empresas
650		4	_aCambio organizacional
650		4	_aEducación superior
700	1		_aTapia Mejía, Erik _edirector
710	2		_aUniversidad Iberoamericana Puebla. _bDepartamento de Negocios _einstitución que otorga el título _kTesis
856	4	0	_uhttps://hdl.handle.net/20.500.11777/5953 _yRepositorio Institucional Ibero Puebla
999			_c178130 _d178130