000			01351nam a2200325 a 4500
001			CIA01000000000000000078773
005			20220227193654.0
008			041208s2007 ag a r 000 0 spa d
900			_aBK
020			_a9506414742
020			_a9789506414740
040			_aUIAP _bspa _cUIAP _dUIAP
050		4	_aHF 5549.5 S38 _bA44
100	1		_aAlles, Martha Alicia
245	1	0	_aSelección por competencias / _cMartha Alicia Alles.
260			_aBuenos Aires _bGranica _c2007 _c[1a Reimp. 2007]
300			_a433 p. _bil., tablas _c23 cm.
500			_aEl EJEMPLAR 2 y 3 SON REIMPRESIÓN 2011, DE ESTA MISMA EDICIÓN 2007.
504			_aIncluye referencias bibliográficas (p. 417-422)
505	0		_tLa selección de personas en contexto de alto desmpleo -- _tProceso de selección -- _tDefinición del perfil -- _tPlanificación, preselección y selección -- _tApicación de índices de control de gestión en un proceso de selección.
650		4	_aSelección de empleados
650		4	_aEntrevistas para empleo
903			_aOSCAR _b50 _c20100126 _lCIA01 _h1741
903			_aPABLO _b50 _c20100212 _lCIA01 _h1145
903			_aPABLO _b50 _c20100215 _lCIA01 _h1124
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903			_aPABLO _b50 _c20211206 _lCIA01 _h1228
999			_c165713 _d165713