Liderazgo centrado en la persona en una empresa de economía social y solidaria (YOMOL A´TEL) / Dulce Nallely Rojas Pérez ; directora de trabajo: Dra. Ericka Ileana Escalante Izeta.
Material type:
Computer fileDescription: 1 recurso en línea (121 páginas) : ilustracionesSubject(s): Online resources: Dissertation note: Tesis. (Maestría en Desarrollo Humano) -- Universidad Iberoamericana Puebla, 2023 Summary: "En la actualidad las organizaciones se encuentran enfocadas en generar dentro de sus equipos de trabajo, liderazgos con impacto positivo, no solo para lograr objetivos económicos, ser más eficientes y eficaces en sus procesos o generar mayores utilidades, sino que también buscan generar espacios en donde cada área o cada colaborador se encuentre en un entorno de trabajo más humanizado con los líderes que se involucren con los colaboradores como personas y no sean vistos como empleados que solo llevan a cabo tareas que deben cumplir. El liderazgo en una organización es imprescindible porque es lo que define en gran medida, el correcto rumbo de esta. En este proyecto se propone incentivar en Yomol A´tel este tipo de liderazgo" -- página 3.
| Item type | Current library | Collection | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Préstamo | Biblioteca Pedro Arrupe | Tesis | Available | Recurso en línea |
Tesis. (Maestría en Desarrollo Humano) -- Universidad Iberoamericana Puebla, 2023
Incluye referencias bibliográficas (páginas 69-70).
"En la actualidad las organizaciones se encuentran enfocadas en generar dentro de sus equipos de trabajo, liderazgos con impacto positivo, no solo para lograr objetivos económicos, ser más eficientes y eficaces en sus procesos o generar mayores utilidades, sino que también buscan generar espacios en donde cada área o cada colaborador se encuentre en un entorno de trabajo más humanizado con los líderes que se involucren con los colaboradores como personas y no sean vistos como empleados que solo llevan a cabo tareas que deben cumplir. El liderazgo en una organización es imprescindible porque es lo que define en gran medida, el correcto rumbo de esta. En este proyecto se propone incentivar en Yomol A´tel este tipo de liderazgo" -- página 3.
There are no comments on this title.