MARC details
000 -LÍDER |
fixed length control field |
01411nam a22003737a 4500 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
control field |
UIAP |
005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN |
control field |
20250408143527.0 |
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACIÓN GENERAL |
fixed length control field |
220503t20042004sp a||||rb||| 001 0 spa d |
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS |
ISBN |
8495787504 |
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS |
ISBN |
9788495787507 |
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACION |
Agencia que crea de manera original el registro |
UIAP |
Idioma de la catalogación |
spa |
Reglas convencionales aplicadas en la descripción |
rda |
Agencia que realiza la transcripción |
UIAP |
Agencia que realiza la modificación |
UIAP |
041 1# - CÓDIGO DE IDIOMA |
Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado |
spa |
Código de idioma de la versión original y/o traducciones intermedias |
eng |
050 #4 - SIGNATURA TOPOGRAFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO (LC) |
Número de clasificación |
HF 5549 .5 M63 |
Número del ítem - Cutter |
V46 |
100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
Nombre personal |
Ventrice, Cindy |
Término relacionador |
autor |
240 10 - |
-- |
Make their day!. |
-- |
[Título original]. |
-- |
Español |
245 13 - MENCIÓN DE TITULO |
Título |
¡La remuneración no es todo! : |
Parte restante del título |
herramientas para lograr la satisfacción de los empleados / |
Mención de responsabilidad, etc. |
Cindy Ventrice ; traducción: Óscar Luis Molina. |
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
Mención de edición |
Primera edición |
264 #1 - |
-- |
Barcelona : |
-- |
Empresa Activa : |
-- |
Urano, |
-- |
2004 |
264 #4 - |
-- |
©2004 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
237 páginas : |
Otros detalles físicos |
ilustraciones, tablas ; |
Dimensiones |
22 cm. |
336 ## - |
-- |
texto |
-- |
txt |
-- |
rdacontent |
337 ## - |
-- |
sin medio |
-- |
n |
-- |
rdamedia |
338 ## - |
-- |
volumen |
-- |
nc |
-- |
rdacarrier |
490 0# - MENCIÓN DE SERIE |
Mención de serie |
Gestión del conocimiento |
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
Nota de bibliografía, etc. |
Incluye referencias bibliográficas. |
505 0# - NOTA DE CONTENIDO |
Título |
Los empleados desean que les guste su trabajo -- |
-- |
El reconocimiento: ¿Cuál es su función, finalmente? -- |
-- |
Para que el reconocimiento funcione. |
541 0# - NOTA DE FUENTE INMEDIATA DE ADQUISICIÓN |
Fuente de adquisición |
Bibliografía básica |
Fecha de adquisición |
09/11/2012 |
650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Motivación de los empleados |
650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Satisfacción en el trabajo |
650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Calidad de vida laboral |
650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Liderazgo |
700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL |
Nombre personal |
Molina, Óscar Luis |
Término de relación |
traductor |
942 ## - TIPO DE MATERIAL (KOHA) |
Koha item type |
Préstamo |