MARC details
| 000 -LÍDER |
|---|
| fixed length control field |
01741nam a2200361 a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| control field |
CIA01000000000000000072479 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| control field |
20220227193223.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| fixed length control field |
051017t20022002sp d r 000 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS |
|---|
| ISBN |
8423420027 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACION |
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| Agencia que crea de manera original el registro |
UIA_P |
| Idioma de la catalogación |
spa |
| Agencia que realiza la transcripción |
UIA_P |
| 050 #4 - SIGNATURA TOPOGRAFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO (LC) |
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| Número de clasificación |
HF 5549.5 C67 |
| Número del ítem - Cutter |
H3718 |
| 245 00 - MENCIÓN DE TITULO |
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| Título |
Harvard business review : |
| Parte restante del título |
la remuneración y los sistemas de incentivos |
| 246 12 - |
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| -- |
La remuneración y los sistemas de incentivos |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Bilbao, España |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Deusto |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
c2002 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
229 p. |
| Otros detalles físicos |
tbs. |
| Dimensiones |
23 cm. |
| 440 #0 - |
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Ideas con impacto |
| 440 #0 - |
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| -- |
Harvard business review |
| -- |
Libros en rústica |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO |
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| Título |
Cómo vincular la retribución de los ejecutivos con sus resultados / Alfred Rappaport -- |
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¿Por qué no pueden funcionar los planes de incentivos? / Alfie Kohn -- |
| -- |
Un nuevo planteamiento de los sistemas de incentivos / Alfie Kohn -- |
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Una forma de pagar más fácil / Egon Zehnder -- |
| -- |
Todo lo que necesita saber sobre las stock options / Brian J. Hall -- |
| -- |
Cuando los sueldos no se mantienen en secreto / John Case -- |
| -- |
Seis mitos peligrosos sobre el salario / Jeffrey Pfeffer -- |
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Cuando las cosas se ponen mal / Robert D. Nicoson. |
| 534 ## - |
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Traducción de: |
| -- |
Harvard business review on compensation. |
| 650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
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| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración de incentivos |
| 650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Salarios y productividad laboral |
| 650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Ejecutivos - |
| Subdivisión general |
Salarios, pensiones, etc. |
| 650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Salarios |
| 650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Economía del trabajo |
| 700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Rappaport, Alfred |
| 700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Kohn, Alfie |
| 700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Zehnder, Egon |
| 900 ## - |
|---|
| -- |
BK |
| 903 ## - |
|---|
| -- |
LUCERO |
| -- |
20 |
| -- |
20051017 |
| -- |
CIA01 |
| -- |
1051 |
| 903 ## - |
|---|
| -- |
JUANJOSE |
| -- |
30 |
| -- |
20051028 |
| -- |
CIA01 |
| -- |
1008 |
| 903 ## - |
|---|
| -- |
ALEPH14 |
| -- |
30 |
| -- |
20051220 |
| -- |
CIA01 |
| -- |
1430 |
| 903 ## - |
|---|
| -- |
20141127 |
| -- |
CIA01 |
| -- |
2301 |